Beritaterkini – Pembahasan soal gaji dan tunjangan polisi kembali mencuat pada akhir 2025, terutama setelah revisi skema remunerasi ASN mulai dibahas di tingkat kementerian. Polri ikut menjadi perhatian publik karena banyak orang hanya melihat pendapatan polisi dari sisi tunjangan, padahal struktur penghasilannya jauh lebih kompleks dan diatur oleh beberapa regulasi sekaligus.
Di tengah upaya pemerintah meningkatkan transparansi pendapatan aparatur negara, topik mengenai “berapa gaji polisi tahun 2025?” menjadi pertanyaan yang paling banyak dibahas. Tidak sedikit pula isu yang beredar di media sosial, mulai dari rumor kenaikan tunjangan hingga anggapan bahwa semua anggota Polri mendapat insentif yang sama.
Artikel ini merangkum struktur gaji polisi 2025 secara runtut, mulai dari gaji pokok, tunjangan, pajak, hingga simulasi pendapatan bruto berdasarkan pangkat. Seluruh informasi mengikuti data yang berlaku hingga Desember 2025.
Struktur Dasar Gaji Polisi Tahun 2025
Sebagai bagian dari rumpun ASN, gaji pokok anggota Polri tetap mengacu pada golongan ruang ASN mulai dari golongan I hingga IV. Sementara itu, tunjangan polisi mengikuti peraturan internal, seperti Peraturan Kapolri (Perkap) terkait tunjangan kinerja, tunjangan jabatan, serta insentif penugasan tertentu.
Menurut pedoman resmi yang dirilis Kemendikbud.go.id, struktur penghasilan aparatur negara harus mencantumkan komponen tetap dan tidak tetap secara jelas. Hal ini termasuk gaji pokok, tunjangan kinerja, tunjangan jabatan, hingga tunjangan risiko.
Transparansi struktur ini penting karena tidak semua tunjangan berlaku untuk seluruh pangkat atau fungsi. Beberapa tunjangan hanya diberikan kepada personel yang memiliki tugas khusus atau bertanggung jawab pada operasi berisiko tinggi.
Isu dan Miskonsepsi yang Beredar Soal Gaji Polisi
Seiring ramainya pembahasan remunerasi ASN, berbagai anggapan keliru muncul di media sosial. Berikut beberapa di antaranya:
Mitos 1: “Gaji polisi besar karena tunjangannya tak terbatas.”
Faktanya, seluruh tunjangan Polri memiliki batas nilai resmi yang diatur dalam Perkap tentang tunjangan kinerja dan kebijakan remunerasi ASN.
Mitos 2: “Semua pangkat mendapat tunjangan risiko.”
Tunjangan risiko hanya diberikan kepada anggota yang bertugas pada fungsi tertentu, seperti sabhara, brimob, atau unit yang memiliki tingkat bahaya tinggi.
Mitos 3: “Penghasilan polisi sama di semua daerah.”
Lokasi penugasan dapat memengaruhi pendapatan karena adanya insentif operasional di wilayah tertentu.
Dalam laporan yang dirilis Detik.com, struktur pendapatan aparat negara — termasuk Polri — terdiri dari gaji pokok dan tunjangan kinerja, yang nominalnya berbeda berdasarkan jabatan dan kelas.
Tabel Gaji Pokok Polisi 2025
Tabel berikut memberikan gambaran estimasi gaji pokok per pangkat berdasarkan golongan ASN:
| Pangkat | Golongan | Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|---|
| Tamtama | I | 2.000.000 – 2.900.000 |
| Bintara | II | 2.900.000 – 3.900.000 |
| Bintara Tinggi | II/III | 3.900.000 – 4.900.000 |
| Perwira Pertama | III | 4.900.000 – 6.100.000 |
| Perwira Menengah | IV | 6.100.000 – 7.600.000 |
| Perwira Tinggi | IV | 7.600.000 – 8.900.000 |
Gaji pokok ini menjadi fondasi sebelum ditambahkan tunjangan kinerja, jabatan, risiko, serta insentif operasional.
Tunjangan Polisi 2025
Struktur tunjangan Polri terbagi menjadi beberapa komponen. Sebagian bersifat tetap, sebagian lain bergantung pada jabatan, lokasi penugasan, atau tingkat risiko.
Tabel Tunjangan Polisi 2025
| Jenis Tunjangan | Keterangan | Estimasi Nominal (Rp) |
|---|---|---|
| Tunjangan Kinerja | Berdasarkan kelas jabatan | 1.500.000 – 23.000.000 |
| Tunjangan Jabatan | Untuk jabatan struktural | 500.000 – 2.000.000 |
| Tunjangan Risiko | Untuk fungsi berbahaya | Tidak tetap |
| Lauk Pauk | Per anggota | ± 900.000 |
Menurut penjelasan Kemenpan-RB, tunjangan kinerja merupakan komponen terbesar dalam struktur penghasilan ASN dan nilainya mengikuti kelas jabatan, bukan pangkat.
Simulasi Pendapatan Bruto Polisi 2025
Berikut gambaran umum pendapatan kotor sebelum potongan pajak dan iuran:
| Pangkat | Gaji Pokok | Tunjangan | Estimasi Bruto |
|---|---|---|---|
| Bintara | 3.500.000 | 4.500.000 | 8.000.000 |
| Perwira Pertama | 5.500.000 | 9.000.000 | 14.500.000 |
| Perwira Menengah | 7.000.000 | 15.000.000 | 22.000.000 |
Nilai ini belum termasuk insentif nonreguler yang kadang diberikan pada wilayah tugas khusus.
Potongan dan Pajak Polisi
Seperti ASN lainnya, pendapatan polisi juga dipotong beberapa komponen, antara lain:
| Jenis Potongan | Estimasi (Rp) |
|---|---|
| PPh 21 | 200.000 – 1.400.000 |
| Iuran Wajib | 50.000 – 150.000 |
| Potongan Organisasi | 30.000 – 100.000 |
Nominal berbeda tergantung pangkat, tunjangan, serta penghasilan kena pajak.
Skema Remunerasi Polri 2025
Menurut informasi resmi Kominfo.go.id, pembahasan sistem gaji dan tunjangan ASN — termasuk Polri — masih berada dalam kajian hingga akhir 2025. Bila regulasi baru diundangkan melalui Perpres, struktur remunerasi dapat berubah, terutama pada tunjangan kinerja dan komponen jabatan.
Remunerasi mencakup:
-
gaji pokok
-
tunjangan kinerja
-
tunjangan jabatan
Skema ini akan diperbarui mengikuti arah kebijakan reformasi birokrasi nasional.
Jalur Karier dan Penerimaan Polri 2025
Bagi yang mempertimbangkan karier sebagai anggota Polri, terdapat tiga jalur utama:
1. Tamtama
Untuk tugas lapangan dan fungsi dasar kepolisian.
2. Bintara
Jalur paling populer dengan kebutuhan personel terbesar.
3. Akpol
Jalur pendidikan perwira bagi lulusan SMA/sederajat melalui seleksi ketat.
Setiap jalur seleksi mencakup pemeriksaan administrasi, kesehatan, psikologi, kemampuan fisik, serta uji kompetensi lain. Polri selalu menegaskan bahwa informasi resmi hanya berasal dari situs dan kanal resmi institusi.
FAQ: Pertanyaan yang Sering Muncul
1. Berapa gaji polisi lulusan Bintara?
Umumnya berada di rentang 7–9 juta tergantung kelas tukin dan wilayah tugas.
2. Apakah gaji polisi naik setiap tahun?
Tidak selalu. Kenaikan mengikuti kebijakan pemerintah melalui regulasi gaji ASN dan tunjangan kinerja.
3. Siapa yang berhak menerima tunjangan risiko?
Hanya personel pada fungsi berbahaya, seperti sabhara, brimob, atau operasional taktis.
4. Apakah gaji Polwan berbeda?
Tidak berbeda. Struktur gaji sama, yang membedakan hanyalah jabatan dan kelas tunjangan.
5. Bagaimana cara mengetahui kelas tunjangan kinerja?
Ditentukan oleh jabatan dan tercantum dalam Perkap tunjangan kinerja yang berlaku.
Penutup
Transparansi struktur pendapatan aparat menjadi kunci agar publik memperoleh gambaran utuh dan faktual tentang gaji polisi tahun 2025. Dengan memahami komponen gaji pokok, tunjangan, potongan, dan simulasi penghasilan, masyarakat bisa menilai secara lebih objektif tanpa terpengaruh rumor yang berkembang.
Informasi seperti ini juga bermanfaat bagi mereka yang sedang mempersiapkan diri mengikuti seleksi kepolisian atau sekadar ingin memahami struktur penghasilan aparat negara secara lebih lengkap.
